採用情報

募集要項

  • 正社員

    給与

    ¥248,000~¥400,000

    交通費支給

    応募職種

    訪問介護職員

    特記事項

    未経験OK

    勤務形態

    正社員

    仕事内容

    ・身体介護(食事・入浴・排泄・着替え)
    ・家事援助(調理・買い物・選択・掃除)
    ・外出時の移動支援(お散歩、買い物など)
    ・通院介助
    ・会議への出席・書類作成など

    休日

    シフト制

    応募資格

    ・学歴不問(未経験者OK)

    ・既卒・第二新卒歓迎

    ・初任者研修orホームヘルパー2級

    賞与
    (前年度実績)

    年2回(5月、12月)

    福利厚生

    ・ 雇用保険
    ・ 厚生年金
    ・ 労災保険
    ・ 健康保険
    ・ 交通費支給あり
    資格取得支援・手当てあり
    ・ 時短勤務制度あり
    ・ 服装自由(ユニフォームの支給もあり)

    勤務地

    大阪府大阪市旭区今市2丁目18番26号(最寄駅:太子橋今市)

    交通費

    支給

  • パート

    給与

    生活援助 1,500円~2,250円

    身体介助 2,500円~3,750円

    募集職種

    訪問介護職員

    特記事項

    未経験者OK

    勤務形態

    パート

    仕事内容

    ・身体介護(食事・入浴・排泄・着替え)
    ・家事援助(調理・買い物・選択・掃除)
    ・外出時の移動支援(お散歩、買い物など)
    ・通院介助
    ・会議への出席・書類作成など

    休日・休暇

    シフト制

    応募資格

    ・学歴不問(未経験者OK)

    ・既卒・第二新卒歓迎

    ・初任者研修orホームヘルパー2級

    賞与
    (前年度実績)

    なし

    福利厚生

    ・ 雇用保険
    ・ 労災保険
    ・ 健康保険
    ・ 交通費支給あり
    ・ 時短勤務制度あり
    ・ 服装自由

    勤務地

    大阪府大阪市旭区今市2丁目18番26号(最寄駅:太子橋今市)

    交通費

    支給

メールアドレス
メールアドレス(確認)
氏名
フリガナ セイ メイ
生年月日
性別
住所
-

住所
連絡先電話番号 - -
メッセージ

スタッフもご利用者様も大阪で大切にした介護事業を展開

よく「お客様が第一」という言葉を目にしますが、これと同時に「スタッフも第一」という気持ちでこれらを両立させた会社を大阪市にて開業いたしました。
スタッフを大切にすることでスタッフ達にもやる気と笑顔に溢れ、その状態でのユーモア溢れる居宅介護でご利用者様も笑顔になると考えているためです。他人の名前を聞くときはまず自分からと同様に他人を笑顔にするにはまずスタッフ達自身からといった想いで事務所でも茶目っ気のある動画を撮影しながら敷居の低いアットホームな会社を目指します。

株式会社ロードの特徴

ご利用者様がより笑顔の時間を大阪で過ごせるよう居宅介護を

主にご利用者様の日常生活の支援を実施しており、ご利用者様のご要望とケアプランに従って、食事介助や入浴介助、着替えに食器洗い、料理、洗濯、掃除など、日常生活で不便に感じる部分を手助けすることが仕事です。しかしながら、ただこれらを淡々とこなすだけではご利用者様との心の距離を縮めるには時間もかかります。
関わっていくからにはご利用者様もより笑顔になっていただきたく、スタッフ達もユーモアを大切にしながらご利用者様と接してまいります。気軽に冗談を言い合うこともできるような関係になることで、ご利用者様も遠慮なくご要望をスタッフにお伝えいただけるようになり、お互いをより深く理解することへと発展してまいります。もちろん、そのような関係性を望まないご利用者様に対しては無理に心を開くように働きかけは行いませんのでご安心ください。ご利用者様がより安心してより笑顔でいられるよう、ご要望の理解へと努めてまいります。

スタッフを大切にした介護事業で大阪のご利用者様を笑顔に

ご利用者様に今まで以上に笑顔の時間を増やしていただくには、まずスタッフ達ご自身が笑顔の時間を増やすことが大切です。そこで会社全体の方針としてスタッフを大切にしながらご利用者様を大切にする、これらを両立させた事業展開を目指してまいります。スタッフ達が心からの笑顔でご利用者様に接することで、笑顔が伝染するように楽しい空気が広がっていければと、事務所でもスタッフ間でユーモラスな接し方で笑いが絶えないように意識しています。
正社員のスタッフには資格手当も付くので、毎月の固定給に資格が増えるごとに月収が上がってまいります。加えて年に二回のボーナスを正社員と登録ヘルパーの両方に支給しており、日々ご利用者様と接しながら頑張っていることに対して具体的に還元いたします。笑顔溢れる会社を目指して様々な取り組みを実践し、よりスタッフ達が働きがいを見出していただけるよう今後とも尽力いたします。

動画の更新情報やコラムなど大阪で介護事業の傍ら記事を執筆

社風の一環としてユーモラス溢れる情報発信を大切にしており、YouTubeでの動画配信やTwitterでのつぶやきなども積極的に行っています。これらの更新情報を記事に執筆するなどして、さらに人と人との繋がりの輪をネットワークから広めていけるよう執筆にも尽力いたします。
特にYouTubeでは介助を主とする会社では珍しいユーモラスな内容の更新を心がけており、社員達でドッキリをしかけ合うなど、度を超え過ぎない範囲で笑いに変えられる動画を更新し続けてきました。この動画は大変ありがたいことにご利用者様も観てくださっているため、動画を制作しているスタッフはもちろん、ご利用者様も一緒に笑顔になれるような情報発信を心がけてまいります。その他、社員によるコラムやお客様からいただいたお声なども共有いたします。